常熟市天然气限公司因业务发展需要，现向社会公开招聘工作人员3名。
一、招聘范围、对象
持有本市户籍的社会在职人员。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德。
2、身体健康，符合招聘岗位年龄要求。
3、具有拟聘岗位所需的专业技术能力以及其它资格条件。
具体招聘岗位、招聘人数、招聘对象、招聘范围，学历、专业、年龄、性别等条件详见《2015年常熟市天然气公司公开招聘企业劳动合同制工作人员岗位表》。
三、报名和资格审查
1、报名时间：2015年8月10日--8月14日5天（上午8:30-11:00；下午1:00-4:00）。
2、报名地点：常熟市人力资源市场一楼大厅13、14号窗口(地址：珠江路222号)。
3、报名注意事项及资格审查。报名者需本人到现场报名，并提供下列资料：
①本人户口簿及身份证复印件；
②招聘专业条件相关学历毕业证书复印件；
③凡要求有工作经历的，需有人社局出具的养老保险缴费记录证明；
④本人近期同底免冠1寸彩色照片2张；
⑤招聘岗位表中所要求的相关材料；
上述①-②项同时还需提供原件，以便审查核对。
报名者经资格审查合格后，填写报名登记表，办理报名手续。
开考比例为2:1，与招聘计划数相比不足2:1比例的，则取消招聘计划。
四、岗位专业能力测试、综合能力素质评价、人才测评
专业考官对通过报名资格审查者情况岗位专业能力测试、综合能力素质分析评价、人才测评，评价成绩实行百分制，按照招聘计划人数不超过3倍的比例从高分到低分确定进入面试人员名单。
五、面试
1.面试采取半结构化面试方式。面试成绩为百分制，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试成绩设合格分数线为60分。面试成绩当场公布。
面试成绩合格的应聘人员综合成绩=岗位专业能力测试×20%＋综合能力素质评价（人岗匹配度+人才测评）×30%＋面试成绩×50%（百分制计算）。
六、体检和政审
1、根据应聘人员综合成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1:1的比例确定参加体检人选，并实行一次性体检。
2、政审工作由聘用单位组织实施。
3、因体检或政审不合格出现空缺时，在面试成绩合格分数线以上人员中从高分到低分进行一次性递补。
4、参加体检人员体检费用自理，政审合格被聘用后予以报销。
七、聘用
对体检政审合格者，单位按规定与被招聘人员签订劳动合同。实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。
八、其它
1、报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。
2、报名者一旦被录取，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
